上海韜宇科教技術(shù)有限公司是專業(yè)從事教室實(shí)驗(yàn)室、科學(xué)探究產(chǎn)品、科技館展品、科普樂園及各類特色主題館的整體策劃設(shè)計(jì)、展品研發(fā)及工程施工。公司成功研發(fā)了包括力學(xué)、聲學(xué)、電學(xué)、磁學(xué)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、人機(jī)交互、多媒體等600多個(gè)品種的產(chǎn)品，。公司匯集了大批機(jī)械電子、多媒體軟件、機(jī)器人研發(fā)、展陳設(shè)計(jì)及工程管理等多領(lǐng)域人才。

經(jīng)營(yíng)理念
以科普產(chǎn)業(yè)為載體，提高全民科學(xué)素質(zhì)為己任，把科教產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化科技生產(chǎn)力，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)盈利能力，多元化，信息化，追求更高的企業(yè)價(jià)值；執(zhí)著拼搏，永不言敗。

企業(yè)文化
以誠實(shí)守信為中心，我們堅(jiān)持以精神文明促進(jìn)物質(zhì)文明的方針，愛祖國(guó)、愛人民、愛事業(yè)和愛生活是我們凝聚力的源泉，遵循價(jià)值規(guī)律，堅(jiān)持實(shí)事求是，以公正、公平、公開為原則。效率優(yōu)先，兼顧公平，可持續(xù)發(fā)展，是我們價(jià)值分配的基本原則，強(qiáng)調(diào)人力資本不斷增值的目標(biāo)優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本增值的目標(biāo)。

人力資源管理
可持續(xù)成長(zhǎng)，從根本上靠的是組織建設(shè)和文化建設(shè)。因此，人力資源管理的基本目的，是建立一支宏大的高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，以及創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，為公司的快速成長(zhǎng)和高效運(yùn)作提供保障，在報(bào)酬與待遇上，堅(jiān)定不移向優(yōu)秀員工傾斜。

產(chǎn)品質(zhì)量
在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)我公司更加注重聽取廣大合作院校的建議，組織專業(yè)科研人員不斷研發(fā)新產(chǎn)品，在設(shè)計(jì)中構(gòu)建技術(shù)、質(zhì)量、成本和服務(wù)優(yōu)勢(shì)，日本產(chǎn)品的低成本，德國(guó)產(chǎn)品的穩(wěn)定性，美國(guó)產(chǎn)品的先進(jìn)性，是我們趕超的基準(zhǔn)優(yōu)越的性能和可靠的質(zhì)量是產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，顧客滿意度是建立業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)考核指標(biāo)體系的核心，因地制宜地采用世界上先進(jìn)的制造技術(shù)和管理方法，堅(jiān)持永無止境的改進(jìn)，不斷提高質(zhì)量，降低成本，縮短交貨期和增強(qiáng)制造柔性，使公司的制造水平和生產(chǎn)管理水平達(dá)到世界級(jí)大公司的基準(zhǔn)